众所周知，企业品牌发展的核心，不仅取决于产品质量和服务水平，更取决于团队及个人的职业素养。为企业真心付出，你每上一个台阶，企业必将更上一层楼。
一直以来，贺彩秉承顾客至上，与顾客建立良好的关系，用心服务。在坚守产品质量的同时，强化员工培养，挖掘个人潜力。优秀的员工才能更努力地工作，进而提供更优质服务让顾客满意。
图为贺彩人在培训学习
贺彩在短短20多年的发展历程中，从一家贺彩品牌店，一步步发展成为全国连锁养发品牌，有口皆碑，并荣获亚洲最有影响力品牌。靠的不仅仅是源源不断的提供优质产品和服务，满足用户需求，更在于对员工的投资和培养。
贺彩坚信，愉快的团队才能提供愉悦的服务，而一个不愉快不负责的团队只能提供给客户不愉快的服务。
一位企业人才管理专家说过，要想让顾客得到真诚完美的服务，必须首先对自己的员工提供真诚完美的服务；要想为顾客提供一流品质的产品，必须首先将自己员工的素质塑造到一流；要想培养顾客对品牌的忠诚，必须首先要对自己的员工忠诚……
所以，从这个角度来说，员工不仅是企业“内部”的忠实顾客，更是品牌的实力代言人。
贺彩“以人为本，服务至上”的企业文化，激发每一位贺彩人积极工作，强调每一个贺彩人发挥主人公的精神。重视员工对具体问题的判断，处理方案和积极主动的执行。
在贺彩即使离职的员工，依然坚信且坚守贺彩产品的效果与价值，不仅仍亲身使用产品 ，同时会引导更多人来加盟贺彩。
贺彩以每一个有责任心的贺彩人为荣，关注每个员工自身发展。每个个体的发展，才能推动团队水平的提升，为品牌升值增光添彩。
有客户说，尝试了很多养发产品，贺彩的产品效果具市场竞争力。其实，贺彩竞争力的源泉，不仅仅是产品服务，更是蕴藏在充满活力和创造精神、敢于挑战的每一位贺彩家人身上。
贺彩提醒-拯救秃头提升颜值哪个方
